郑州心理咨询——郑州康馨心理咨询中心专家建议企业需要EAP的12大原因：

1、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战； 
2、提高生产力和工作效率；

3、降低缺勤率和员工周转率； 
4、提升工作间的合作关系；
5、管理意外事件的风险,减少工作事故;

6、树立组织关心员工的形象；

7、吸引及保留员工,减少员工抱怨；
8、帮助解决成瘾问题

9、提高员工士气和积极性；
10、为业绩分析和改进提供管理工具；
11、证明对员工的关心态度：

12、帮助直线经理确认和解决员工的问题。

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